大地(集團)事務所2021年度表彰大會暨
2022年春季工作會議順利召開
2022年3月20日,恰逢春分時節,春暖花開,大地(集團)事務所2021年度表彰大會暨2022年春季工作會議下午2點正式召開。集團經理層及以上人員、優秀員工、表揚嘉獎員工、大地學員近400人參加了會議。會議總結了集團2021年取得的成績,部署了集團2022年重點工作,公布了2022年職務競聘結果和2021年年度考核結果。集團董事長王星先生出席會議并講話。
2021年,大地集團全體員工齊心協力,攻堅克難,堅守大地“誠信責任團隊超越”的核心價值,努力為客戶提供超值服務,贏得了客戶的信任,圓滿完成2021年的工作目標。
2021年,大地集團秉持“目標清晰、穩步發展、不急不躁、行穩致遠”十六字方針,完善了內部管理制度,為集團規范發展奠定了基礎;持續打造大地核心咨詢業務,隊伍執業能力不斷提升;穩步開展信息化建設,有效提高工作效率;強化團隊質量意識和管理措施,堅守“執業質量是生命線”的大地準則;加大對一線技術支撐和培訓,全面提升了員工的執業能力和專業素質。
回顧2021年,我們自豪地看到,大地全體員工的奮斗意識、擔當精神、積極能動性極大提升,集團激勵機制日臻完善。2021年中注協發布的全國百強所排名中,大地泰華會計師事務所(特普)排名第24名。
2022年,大地集團將繼續秉持“穩、深、拓”戰略,持續打造堅強、凝聚、奮斗的大地團隊,重點完成七個方面工作:一是打造堅強的領導團隊,推行1+3團隊對口聯系支持制度,推進事業部整體向前發展,并繼續發揮委員會作用;二是持續建立類期權獎勵機制,賽道上選拔年輕的管理團隊;三是繼續優化組織架構,工程改革率先推進,分設3個審計部,提拔年輕骨干,適時推進評估改革,壯大工程、評估發展;四是建設有效穩定的集團制度,形成尊重制度并執行制度的企業文化,保障大地行穩致遠;五是始終堅持質量一票否決制度,強化注冊會計師考試,培養與資本市場相匹配的專業能力和風險意識;六是不斷加強信息化建設,讓信息化工作成為全所業務的有效推動力,為大地發展插上信息化的“翅膀”;七是完善點數獎金考核制度、忠誠金保障制度、住房基金制度、股權激勵制度四個層次的利潤分享機制。
“奮斗與分享”是大地發展的寶貴經驗,塑造奮斗文化,倡導進取精神,讓奮斗的員工生活更美好是大地堅定不移的使命。
一年之計在于春,此次會議的召開,極大鼓舞了集團全體員工的工作熱情。相信在集團董事會的帶領下,大地(集團)事務所2022年工作將再上新臺階!
因疫情原因,本次會議采取11個分會場視頻及網絡聯線方式。會議由集團總經理史洪波主持,全程3.5小時,各項議程緊湊高效。