大地（集團）事務所2021年度表彰大會暨

2022年春季工作會議順利召開

2022年3月20日，恰逢春分時節，春暖花開，大地（集團）事務所2021年度表彰大會暨2022年春季工作會議下午2點正式召開。集團經理層及以上人員、優秀員工、表揚嘉獎員工、大地學員近400人參加了會議。會議總結了集團2021年取得的成績，部署了集團2022年重點工作，公布了2022年職務競聘結果和2021年年度考核結果。集團董事長王星先生出席會議并講話。

2021年，大地集團全體員工齊心協力，攻堅克難，堅守大地“誠信責任團隊超越”的核心價值，努力為客戶提供超值服務，贏得了客戶的信任，圓滿完成2021年的工作目標。

2021年，大地集團秉持“目標清晰、穩步發展、不急不躁、行穩致遠”十六字方針，完善了內部管理制度，為集團規范發展奠定了基礎；持續打造大地核心咨詢業務，隊伍執業能力不斷提升；穩步開展信息化建設，有效提高工作效率；強化團隊質量意識和管理措施，堅守“執業質量是生命線”的大地準則；加大對一線技術支撐和培訓，全面提升了員工的執業能力和專業素質。

回顧2021年，我們自豪地看到，大地全體員工的奮斗意識、擔當精神、積極能動性極大提升，集團激勵機制日臻完善。2021年中注協發布的全國百強所排名中，大地泰華會計師事務所（特普）排名第24名。

2022年，大地集團將繼續秉持“穩、深、拓”戰略，持續打造堅強、凝聚、奮斗的大地團隊，重點完成七個方面工作：一是打造堅強的領導團隊，推行1+3團隊對口聯系支持制度，推進事業部整體向前發展，并繼續發揮委員會作用；二是持續建立類期權獎勵機制，賽道上選拔年輕的管理團隊；三是繼續優化組織架構，工程改革率先推進，分設3個審計部，提拔年輕骨干，適時推進評估改革，壯大工程、評估發展；四是建設有效穩定的集團制度，形成尊重制度并執行制度的企業文化，保障大地行穩致遠；五是始終堅持質量一票否決制度，強化注冊會計師考試，培養與資本市場相匹配的專業能力和風險意識；六是不斷加強信息化建設，讓信息化工作成為全所業務的有效推動力，為大地發展插上信息化的“翅膀”；七是完善點數獎金考核制度、忠誠金保障制度、住房基金制度、股權激勵制度四個層次的利潤分享機制。

“奮斗與分享”是大地發展的寶貴經驗，塑造奮斗文化，倡導進取精神，讓奮斗的員工生活更美好是大地堅定不移的使命。

一年之計在于春，此次會議的召開，極大鼓舞了集團全體員工的工作熱情。相信在集團董事會的帶領下，大地（集團）事務所2022年工作將再上新臺階！

因疫情原因，本次會議采取11個分會場視頻及網絡聯線方式。會議由集團總經理史洪波主持，全程3.5小時，各項議程緊湊高效。