北京大地（集團）事務所2021年度年中工作會議于2021年7月25日在青島召開。出于防疫考慮，事業部總監及以上人員現場出席，第四期大地學員現場觀摩會議的部分內容，各地員工通過網絡直播參與了會議的第一階段。

會議全程緊緊圍繞“凝聚、激勵、奮斗”主題，首先由集團總經理史洪波代表集團管委會做了上半年工作總結和下半年工作重點布置，從不同角度點評了各部門的工作亮點，并指出下半年各項工作的努力方向。

制度委員會和人資部就集團頒布的辦法從職級晉升、職務聘任、薪酬福利待遇等方面做了充分細致講解，這些制度辦法和每位員工息息相關，讓大家進一步明確了未來在大地的職業規劃和美好前景，也充分詮釋了“讓奮斗的員工生活更美好”的企業使命，激勵所有大地人為實現個人和社會價值努力前行。

 為適應內外部環境和公司信息化建設方面的需求，集團信息化領導小組做了《公司信息化發展戰略及工作推進》專題演講，從制定信息化發展戰略的必要性、信息化審計與咨詢的定位及信息化建設的開展方式等方面做了全面部署，清單化推進信息化建設工作。

如何鑄造我們的防火墻—審計程序，怎樣抓緊我們的護身符—審計底稿，從而守住我們的生命線—審計質量，這是給每一位大地執業人員提出的問題。集團風險與控制委員會就以上內容從“風險”和“應對”兩方面進行深入剖析，給全所員工上了一堂非常好的質量控制及監管要求課。

會議中，事業部總監及以上人員做了述職報告，對上半年工作進行了全面總結，對下半年工作重點做了詳細匯報，并從不同角度提出了集團發展的意見和建議。通過述職，發現短板，明確目標，堅定信心。

在此次年中工作會議上，王星董事長做了重要講話。王董表示，經過全體員工的努力奮斗，大地集團圓滿完成2016—2020五年規劃目標，審計系列進入了全國30強，位列24名。歷經22年打造了一支堅強、凝聚、務實的專業隊伍，300余名骨干、近千名員工在奮斗中成長；經受了疫情和暫時困難的雙重考驗，完成了主要市場的戰略布局，保證了深度耕耘責任的落地；形成了具有大地特色的價值觀和企業文化，讓隊伍前進更有方向，奮斗更有信心、凝聚更有力量。

王董在講話中強調，小團隊管理靠制度，大團隊發展靠文化。大地價值觀是引領大地繼續成長的關鍵。只有志同道合，才能凝聚團結，眾志成城。大地要始終堅持腳踏實地的務實文化、勇于進取的奮斗文化、成果共享的分享文化和繼往開來的傳承文化。

未來通過繼續打造優秀的大地團隊、堅守嚴謹的專業精神、持續研發具有大地競爭力的服務與產品、保持堅守目標、腳踏實地的大地氣質和務實進取、不斷進步的超越精神，從而持續完善大地核心競爭力，保持大地成長發展的引擎不斷更新換代。

講話最后，王董做了未來3-5年的發展展望，指明大地要堅持“目標清晰、穩步發展、不急不躁、行穩致遠”的工作作風，通過練好內功、補齊短板，為大地進入國內事務所第一團隊奠定堅實基礎；同時將繼續鼓勵年輕領導團隊擔當成長，讓大地的核心團隊更有凝聚力和戰斗力；繼續建設堅強穩定的骨干層隊伍，踏實做好客戶服務，使“讓客戶長久信任并依靠我們”的思想得到更好的實踐。

一天的年中工作會議，內容豐富、氣氛熱烈，全體員工既為進入全國三十強歡欣鼓舞，也通過各委員會的宣講進一步明確工作方向和工作目標。相信全體大地人在集團董事會的帶領下，工作一定會一步一個臺階，圓滿完成2021年度各項工作任務。