北京大地（集團）事務所2020年度年中工作會議于2020年7月18日召開，會期兩天。鑒于疫情原因，會議采取了視頻形式，以北京、青島為主會場，其他各省辦公室為分會場。參會人員為集團高級項目經理及以上人員，并特邀大地學校第三期學員參加會議。會議由集團總經理史洪波主持。

會議的主要內容為：集團四個委員會做上半年工作報告；各審計事業部（及分所）、工程事業部、評估事業部做上半年工作報告，并結合“打破舒適區，始終保持奮斗精神”專題討論的開展情況做匯報發言；各事業部副總經理（合伙人）及事業部總監做半年述職報告，結合市場建設、客戶服務、團隊管理及個人任職體會與經驗分享做總結與反思。

會議安排集團副總經理王麗君和集團副總經理于洋，代表集團薪酬與制度委員會做了公司重大制度宣貫，把集團堅持制度統一，堅持團結、凝聚與一體化發展的經營策略傳遞到每一位核心骨干。

會議最后，王星董事長做了總結講話。王星董事長指出，此次會議主題可用六個字來概括：反思、分享、進步。今年的工作主要圍繞“承上啟下”來進行，“承上”是要繼續倡導“打破舒適區”的反思文化，“啟下”是我們年輕合伙人團隊要做好未來五年藍圖規劃。王星董事長對各事業部合伙人團隊及總監團隊的發言一一做了深刻點評，期望公司管理層和骨干團隊“專業能力為本，綜合能力為用，成長為一個復合型人才”，指出面對疫情長期化的形勢，惟有凝聚團隊、依靠團隊，才能共度時艱、化危為機。王星董事長強調，集團全體人員要繼續落實打破舒適區，建立反思文化，不斷學習進步的企業文化，始終保持旺盛的奮斗精神，集團會堅定地為熱愛大地的年輕員工提供成長和成功的平臺。

此次年中會議的圓滿召開，進一步確立了集團2020年下半年工作目標，指明了方向，鼓舞了士氣。相信大地人在未來的歲月里，必將很好地踐行“讓客戶信任并依賴我們，讓奮斗的員工生活更美好”的大地使命，在各個專業服務領域上不斷向縱深發展，做精做特做強，做出自己的特色，真正實現為客戶創造商業價值，為社會創造公信價值之目標。