北京大地（集團）事務所2020年度春季工作會議于3月29日通過網絡視頻形式召開。集團高管層、項目經理II、職能部門副經理以上人員出席了本次會議。
    會議公布了2020年度項目經理、高級項目經理、事業部總監的聘任及集團各層級人員的績效考核辦法。集團分管領導、事業部及分所負責人分別報告了2020年度分管工作及各事業部工作目標。會議舉行了隆重的目標責任書簽訂儀式。此次經營目標責任書的簽訂，是對公司2020年總體目標的貫徹和具體落實。
    事業部高級總監韓振鈴、高級項目經理郭申、史新帆三位同志作為各層級優秀代表發言，分享了各自入職以來的成長經歷和工作感悟，展現了大地骨干團隊在工作中堅守、凝聚、奮斗的精神風貌，踐行熱愛大地的員工提供成長與成功平臺的企業文化。
    會議由集團總經理史洪波主持，集團董事長王星做了會議總結。王星董事長在祝賀大地泰華會計師事務所（特殊普通合伙）改制成功的同時，回顧了大地集團成立20年來的奮斗歷程。大地20年來的發展史，印證了大地人“把目標刻在巖石上，把奮斗落在行動上”的執著和堅守，見證了大地人辛勤耕耘的汗水與收獲，也更堅定了大地人繼續實踐“讓客戶長久的信任并依靠我們，讓奮斗的員工生活更美好”的大地使命。
    王星董事長為集團未來的發展確立了七項工作重點。一是所有管理層人員要發揮火車頭的帶動作用，為大地的發展注入新動力；二是通過完善制度、尊重制度、執行制度，真正把尊重制度變成文化，把執行制度變成習慣；三是堅定打造知行合一、重在執行、結果導向的執行文化；四是實施目標管理、嚴格考核紀律、鼓勵賽道成長；五是讓奮斗的員工生活更美好，加強員工關懷，提高團隊凝聚力；六是加強事業部建設，強化公司的一體化發展與整體意識；七是感恩心、敬畏心和責任心常在，始終不忘感恩、堅守底線、奮斗超越。
    本次會議的主會場設在青島，分別在北京、杭州、上海、烏魯木齊、西安、南昌、濟南、南京、成都設立了分會場。